Ihre Aufgaben
1. Mitarbeiter Metallannahme am Standort Biel (Maschinist, Staplerfahrer etc.)
2. Annahme und Taxierung (Wareneingangskontrolle) von angeliefertem Material
3. Be- und Entladen von Lastwagen und Eisenbahnwaggons mittels Bagger oder Gabelstapler
4. Durchführung einfacher Unterhaltsarbeiten (je nach Möglichkeiten)
5. Lagerbewirtschaftung inkl. Sortierarbeiten
6. Beladen und Bedienung der Schrottschere
7. Einsatz der Baggerschere und des Schneidbrenners
8. Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Umweltstandards
Ihr Profil
9. Solide handwerkliche Fachkenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
10. Berufserfahrung im Bereich Recycling, Entsorgung oder Metallverarbeitung
11. Kenntnisse über verschiedene Metallarten, zur Identifikation unterschiedlicher Qualitäten bei der Annahme
12. Hohe Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise bei der Sortierung, Dokumentation und Lagerung von Materialien
13. Eine pragmatische und flexible Persönlichkeit, mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen
14. Bereitschaft, tatkräftig mitanzupacken und in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit erhöhtem Geräuschpegel und Staubbelastung konzentriert und effizient zu arbeiten
15. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, die eigene Arbeit selbstständig und vorausschauend zu organisieren
16. Eigenverantwortliches Arbeiten und zuverlässige Ausführung der täglichen Aufgaben sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
17. Gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der anderen Sprache von Vorteil
18. Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien
19. Gültiger Staplerausweis (SUVA anerkannt)
Was wir bieten
20. Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
21. Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
22. Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
23. Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
24. Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
25. mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
26. Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
27. Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)