Beschreibung
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Fachliche Unterstützung bei Tarifumsetzungen und Tarifoptimierungsprojekten: Wir suchen einen/eine Fachspezialisten/-in Tarifmanagement, der/die unsere Patientenadministration bei der Umsetzung von Tarifangeboten unterstützt. Hierbei wird er/sie die komplexen Tariflandschaft und die gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Gesundheitswesen kennen und umsetzen müssen.
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Tarifliche Unterstützung und Beratung: Der/die Fachspezialisten/-in Tarifmanagement bietet gezielte tarifliche Unterstützung und Beratung an den Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen. Er/sie soll sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die aktuellen Tarifangebote und -bedingungen informiert sind.
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Kommunikation zwischen Leistungserbringern und tariflichem Fachbereich: In diesem Job werden Sie sichergestellt, dass es eine reibungslose Kommunikation zwischen den Leistungserbringern (Kliniken) und dem tariflichen Fachbereich gibt. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die effektive Umsetzung von Tarifangeboten und -bedingungen.
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Abrechnungsoptimierungen erkennen und umsetzen: Als Fachspezialist/-in Tarifmanagement sollen Sie potenzielle Abrechnungsoptimierungen identifizieren und diese umsetzen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Kenntnisse in der komplexen Tariflandschaft nutzen, um Kosten zu reduzieren und Effizienz zu steigern.
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Ad-hoc-Analysen durchführen: In diesem Job werden Sie Ad-hoc-Analysen durchführen, um Antworten auf tarifliche Fragestellungen zu finden. Dazu gehört auch die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, um die Herausforderungen in der Tariflandschaft anzugehen.
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Fachliche Schulungen und Dokumentation: Als Fachspezialist/-in Tarifmanagement sollen Sie fachliche Schulungen durchführen und Dokumentationen erstellen. Ziel ist es, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die aktuellen Tarifangebote und -bedingungen informiert sind.
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Rückweisungsmanagement: In diesem Job werden Sie Unterstützung leisten beim Rückweisungsmanagement in tariflichen Fragestellungen. Dazu gehört auch die Kommunikation und Korrespondenz mit Garanten.
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Beteiligung an Projekten: Als Fachspezialist/-in Tarifmanagement sollen Sie aktiv an bereichsübergreifenden Projekten der Patientenadministration teilnehmen. Dazu gehören auch aktuelle Projekte, wie zum Beispiel die Fokussierung auf ambulante Tarifierung.
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Vorausgesetzte Qualifikationen: Wir suchen nach einer kaufmännischen Ausbildung mit medizinischer Weiterbildung oder einer Ausbildung im Gesundheitswesen mit kaufmännischer Weiterbildung. Die erfolgreiche Bewerbung muss bereits gute Kenntnisse hinsichtlich der komplexen Tariflandschaft und den gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Gesundheitswesen besitzen. Es sollte auch fundierte Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen geben, vorzugsweise Spital oder Krankenversicherung. Grundsätzlich gilt: ausgeprägte Organisationskenntnisse und ein initiatives, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind für uns sehr wichtig.
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Schlüsselqualifikationen:
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1. kommunikative Fähigkeiten und ein dienstleistungsorientierter Ansatz
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2. Ableitung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Qualität und Effizienz von Prozessen
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3. Unterstützung des Teams bei der Beantwortung von Fragen und Problemen
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4. Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Abläufen und Prozessen
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Zusätzliche Informationen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Die Kooperation mit externen Anbietern sowie Versicherungsvergünstigungen und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Unsere Betriebsfeiern und sozialen Veranstaltungen verstärken die Teamgefühl und fördern die Identifikation unserer Mitarbeiter.