Gestion du cycle complet RH Coordination du payroll avec prestataire externe
About Our Client
Notre client est une PME Suisse
Job Description
Cycle de vie du collaborateur : Onboarding : préparation des dossiers, coordination des arrivées, suivi administratif Offboarding : gestion des départs, certificats de travail, clôture des dossiers Suivi des contrats, avenants, permis de travail Gestion du payroll : Préparation et vérification des variables mensuelles Coordination avec le prestataire externe de paie Contrôle des bulletins et des décomptes Suivi des assurances sociales et des déductions Gestion des temps et des absences : Suivi des absences maladie/accident Mise à jour des soldes de vacances et heures supplémentaires Application des règles internes et légales Support administratif RH : Mise à jour des bases de données RH Réponses aux demandes des collaborateurs Participation aux projets RH (digitalisation, audits, etc.) The Successful Applicant
CFC employé·e de commerce ou équivalent Certificat de Gestionnaire RH ou formation similaire 2 à 5 ans d'expérience dans un poste RH généraliste Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, automatisation) Connaissance d'un logiciel de paie (SAP est un atout) Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et esprit d'équipe
What's on Offer
Un environnement de travail stimulant et bienveillant Flexibilité du taux d'activité (60% à 80%) Télétravail partiel possible Participation aux frais de transport Formations continues
Contact: Marine Moncozet
Quote job ref: JN-082025-6807979
#J-18808-Ljbffr