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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
2. Sie sind verantwortlich für die systematische Analyse von mechanischen Bauteilen und Baugruppen mit Fokus auf Kosten, Herstellbarkeit und Wertbeitrag
3. Sie identifizieren und setzen Design-to-Cost-Potenzialen (Material, Technologie, Fertigungsprozesse) um
4. Sie arbeiten aktiv in Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serie/Life Cycle mit
5. Durchführung von Kosten-Workshops und Wertanalysen (z.B. ShouldCostBetrachtungen)
6. Sie identifizieren und bewerten Kostensenkungspotentiale von mechanischen Bauteilen
7. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kostenmodellen, Benchmarks und Best-Practice-Ansätzen
Was erwarten wir von Ihnen?
8. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
9. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und Cost Engineering
10. Sie haben fundierte Kenntnisse in mechanischen Fertigungstechnologien (z.B. Guss, Schmieden, Kunststoff, Zerspanung etc.)
11. Sie haben eine analytische, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten‑ und Qualitätsbewusstsein
12. Sie kommunizieren mündlich sowie auch schriftlich verhandlungssicher Deutsch und Englisch
Was können Sie von uns erwarten?
13. Wir sind ein Familienunternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision
14. Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning
15. Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihre Lebensrealität nimmt
16. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltiger Mobilität, z.B. durch Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr
17. Wir fördern familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und Ferienprogramme für Ihre Kinder
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
*Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Organisationen bitten wir höflich, von der unaufgeforderten Einsendung von Profilen und Anfragen zur Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Bearbeitung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.
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