Über H55 Als technologische Ausgründung von Solar Impulse, dem ersten elektrischen Flugzeug, das die Welt umrundet hat, hat H55 die Mission, saubere, sichere und nachhaltige Mobilität zu schaffen.
Die Stärken und Kompetenzen des Unternehmens liegen in der Entwicklung von Antriebs- und Energiespeicherlösungen, die modular, leicht und effizient sind.
Bei H55 arbeiten Sie mit einem sehr zukunftsorientierten Team zusammen, das die Paradigmen verändert.
H55 besteht aus hochqualifizierten Ingenieuren, Unternehmern und Managern und sucht talentierte Fachkräfte, die verstehen, wie man technische und geschäftliche Anforderungen miteinander verknüpft.
Montage-Techniker Ihre Rolle Als Teil des Produktionsteams berichten Sie zunächst an die Produktionsverantwortlichen.
Ihre Aufgaben:- Montage von mechanischen und elektronischen Teilen.- Inspektion und Testen der produzierten Produkte und eingehenden Teile.- Durchführung der Herstellungs- und Inspektionsschritte gemäß internen Verfahren für eine vollständige Nachverfolgbarkeit.- Umgang mit unerwarteten Ereignissen und Erkenntnissen sowie Förderung der Flugsicherheit.- Zusammenarbeit mit internen Sicherheitsorganisationen zur Skalierung und zum Wachstum der Produktionsaktivitäten (Ausgabe technischer Anweisungen).
Ihr Profil- Berufserfahrung in einem ähnlichen, hochdynamischen Umfeld.- CFC oder umfassende Erfahrung in Mechanik oder Elektronik mit Leichtigkeit in beiden Bereichen.- Rigoros in der Anwendung und Befolgung interner Verfahren mit einer offenen Einstellung zur Anpassung an Veränderungen.- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.- Wunsch, in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu arbeiten.- Bereitschaft, für eine begrenzte Zeit an einem anderen Unternehmensstandort zu arbeiten, falls notwendig.- Fließend in Englisch (mündlich und technisch schriftlich), Französisch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! H55 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter begrüßt.
Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen.
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