Was wir dir bieten
1. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und dir aussuchen, ob du im Büro oder mobil von Zuhause aus arbeitest.
2. Du bist Teil eines internationalen Arbeitsumfelds und eines Teams von Menschen aus aller Welt.
3. Wir bieten dir Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Partnern, wie bsp. Modelabels, Fitness Abos und Flottenrabatte auf dein nächstes Traumauto und vieles mehr.
4. Wir feiern gerne; deinen Geburtstag, dein Jubiläum und einmal im Monat mit einem Event für alle.
5. Wir fördern dich mit unserem hauseigenen Learning Lab und Weiterbildungsprogrammen – denn deine Entwicklung ist unsere Entwicklung.
6. Du profitierst von den sehr guten Leistungen unserer Pensionskasse, ohne Koordinationsabzug und mit einem hohen Deckungsgrad.
7. Du hast mindestens 26 Tage zum Relaxen und Ferien geniessen.
8. Mit «Nilo Health» bieten wir dir kostenlosen Zugang zu mentalen Gesundheitsangeboten.
Was dich in deinem neuen Job erwartet
9. Du gestaltest proaktiv mit und gibst Impulse für die strategische & innovative Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Head of HR der Meraxis Gruppe und den Business Partner:innen
10. Darüber hinaus gibst du innovative Impulse und übernimmst aktiv die Ausarbeitung und Steuerung für Konzepte zur Feedback- und Arbeitskultur, Employer Branding
11. Du analysierst aktuelle und zukünftige HR-Trends, entwickelst Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen, Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterzufriedenheit und treibst den kulturellen Wandel voran
12. Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalentwicklung.
13. Du ermittelst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst Personalentwicklungs- & Personalbindungsmassnahmen und bist mitverantwortlich für den stetigen Ausbau unseres Aus- und Weiterbildungsangebots.
14. Du organisierst Seminare und reportest unsere Weiterbildungsaktivitäten.
15. Du übernimmst die Moderation von Onboarding-Veranstaltungen und entwickelst diese weiter
16. Sowohl bei der Einführung von HR-Tools als auch bei der Digitalisierung von PE-Prozessen wirkst Du mit
17. Du unterstützt die Head of HR bei der Gestaltung der HR Operational Excellence
Was du mitbringen sollst
18. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
19. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; eine Coaching- oder Moderatorenausbildung ist ein Plus
20. Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Kreativität, Koordinationstalent, sowie eine selbständige Arbeitsweise
21. Hohe konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung
22. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für Diskretion für eine Hierarchie-übergreifende Kommunikation
23. Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
24. Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Neugestaltung
25. Sehr gutes Sprachgefühl und Spass am Verfassen von Texten
26. Fliessendes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
27. Erfahrung mit virtuellen Moderationsformen
28. IT Affinität & Erfahrung im Bereich Projektleitung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Job Portal – erstmal ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Weitere Unterlagen fragen wir bei dir an, wenn wir sie brauchen. Du hast noch Fragen? Melde dich unkompliziert bei Ngoc Anh Truong per WhatsApp unter +4179 529 77 85