Senior Communication Manager:in 70-100% Basel 70-100% Services 16. März 2026 Tätigkeiten und Verantwortung Als Senior Communication Manager:in gestaltest du die strategische Positionierung von Gruner aktiv mit. Du verbindest unternehmerisches Denken mit exzellenter Kommunikation, entwickelst tragfähige Narrative und führst komplexe Kommunikationsprojekte mit Weitblick und Umsetzungsstärke. Strategie & Konzeption Konzeptionell-strategische Vorbereitung, Planung und Steuerung interner und externer Kommunikationsmassnahmen Entwicklung klarer Themenarchitekturen, kanalübergreifenden Storylines und wirkungsvollen Content-Formaten Positionierung von Führungspersönlichkeiten und strategischen relevanten Themen Weiterentwicklung digitaler Formate in enger Zusammenarbeit mit der Projektleiterin Social Media/Online-Formate Corporate Communications & Medienarbeit Strategische und operative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit Projektleitung komplexer Kommunikationsprojekte in einem dynamischen, teils technischen Umfeld Inhaltliche Beratung interner Stakeholder auf Senior-Level Reputationsmanagement und professionelles Issue Handling Employer Branding Strategische Weiterentwicklung von Personal- und Employer-Branding in Kooperation mit der Projektleiterin Social Media/Online-Formate und HR Stärkung der Arbeitgebermarke über digitale und klassische Kanäle Video & Content Konzeption und Begleitung von Videoproduktionen (Storyboard bis Finalisierung) Entwicklung integrierter Content-Strategien über alle relevanten Kanäle hinweg Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts Leadership & Sparring Fachliche Führung komplexer Projekte und externer Partner:innen Strategisches Sparring für Teammitglieder:innen in Kommunikations- und Digitalfragen Aktive Mitgestaltung strategischer Kommunikationsentscheidungen auf Unternehmenslevel Das bringst du mit Über 10 Jahre Erfahrung in strategischer Kommunikation – idealerweise in Agenturen und auf Unternehmensseite Fundierte Expertise in Unternehmenskommunikation, Medienarbeit und Marketing Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Kommunikationsprojekte Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Sehr hohes Niveau in Englisch (zwingend), Französisch von Vorteil Souveränes Auftreten auf Senior-Management-Ebene Unternehmerisches Denken, Neugier und Begeisterung für relevante Themen Was dich erwartet Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Unternehmenskommunikation Strategisch relevante Themen mit Sichtbarkeit Ein Umfeld, das Qualität, Eigenverantwortung und Wirkung honoriert Hinweis zur Bewerbung: Füge gerne zwei Arbeitsproben deiner Wahl zur Bewerbung hinzu. Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Berufliche Vorsorge Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). Über Gruner Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden. Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen Irena Ristic Leiterin Corporate Communications irena.ristic@gruner.ch T: 41 61 317 63 59 Maximilian Rothmund Talent Acquisition Manager maximilian.rothmund@gruner.ch T: 41 61 317 61 88