Kennzahl für Ihren Erfolg">
Als Leiter des Microsoft Competence Centers übernehmen Sie eine der vielseitigsten Positionen mit grossem Wachstums- und Gestaltungsspielraum. Die Aufgabe vereint Personal-, Themen- und Kundenverantwortung im Kontext des Microsoft Lösungsportfolios.
Die Vielzahl an Herausforderungen erfordert ein breites Spektrum von Fähigkeiten, um die Ziele zu erreichen. Im Wesentlichen geht es darum, das Team fortzuentwickeln und zum wirtschaftlichen Erfolg zu führen. Dazu müssen Kundenbeziehungen aufgebaut, Teams geleitet und Vorausschau besessen sein, um frühzeitig neue Geschäftspotenziale zu erkennen.
Sie sind SchlüsselspielerIn für unseren Unternehmenserfolg und treiben gemeinsam mit Ihrem Team innovative Ideen voran. Um unsere Kunden zufriedenzustellen und gemeinsam erfolgreiches Geschäft zu schaffen, muss man sich auf das Beratungsgeschäft konzentrieren und Einblick in den Markt sowie Know-how zur Lösungsfindung haben.
Das bedeutet, dass Sie bereits eine gute Vertrautheit mit dem Microsoft Ökosystem haben und sich in Bereichen wie Sales, Angebotsmanagement und operativem Projektgeschäft bewährt haben. Eine Spezialisierung in einer der Microsoft-Domänen Dynamics CRM, Individualentwicklung oder M365 kann zwar nicht erforderlich sein, aber definitiv einen Mehrwert darstellen.
Außerdem gilt es, Mitarbeitende zu schätzen, die motiviert und fähig sind, Projekte erfolgreich zu gestalten. Es ist Ihre Aufgabe, diese Kompetenzen zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk im Microsoft Ökosystem auf, um fruchtbare Beziehungen zu knüpfen und gemeinsam Ideen zu entwickeln.
Von uns erwarten wir, dass Sie als Leiter unseres Microsoft Competence Center ein neues Abenteuer beginnen. Dabei soll es nicht nur um die Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter gehen, sondern auch darum, dass sie bestmöglich unterstützt werden, ihre eigenen Ziele zu verwirklichen und gleichzeitig die Gesamtziele des Unternehmen vorantreiben können. Das Sorgen, Sparen und Tragen des Budgets wird hierfür automatisch abgedeckt, da dies nur zum ausdrücklichen Ausschluss gehört. So stehen alle Ressourcen bereit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ein Wertekanon hilft dabei, zwischen den unterschiedlichen Perspektiven und Interessen abzuwägen und Gemeinsamkeit zu finden. Dies macht das Streben nach Lösungen, Partnerschaften und Austausch noch attraktiver. Denn wenn jeder selbst zum Überlegen gebracht wurde, nimmt es nicht lange, bis Ergebnisse entstehen und Pläne Realität werden. Möglich wird dies durch verschiedene Aspekte, deren sorgfältige Auswahl enorm viel Zeit spart:
* Deutsch als Muttersprache (mind. C1-Level)
* Gute Englischkenntnisse
* Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams
* Breite Kenntnisse über das Microsoft-Lösungsportfolio
* Zielorientierte Kommunikationsfähigkeit
Wir arbeiten flexibel, finden immer einen Weg, zusammenarbeiten und bieten unter anderem auch Teilzeit-Möglichkeiten an. Jeder Tag bei uns ist etwas Besonderes! Wir wollen mit Ihnen Wachstum und Fortschritt erleben!