Infirmier-ã¨re-s en cardiologie / chirurgie cardiaque (13457-in-212-2026)

Infirmier-ère-s en cardiologie / chirurgie cardiaque

Le Département coeur-vaisseaux recherche plusieurs infirmier-ère-s en CDD, à un taux d'activité compris entre 80% et 100% pour débuter une activité dans les unités de cardiologie et/ou chirurgie cardiaque dès le 1er juillet 2026 ou date à convenir.

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département cœur-vaisseaux (DCV) regroupe les services d’angiologie, cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire du CHUV. Tous les acteurs travaillent ensemble pour offrir des prises en charge personnalisées aux patients souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux.

Responsabilités

• Identifiez, planifiez, exécutez et évaluez les soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs des patients dont vous avez la charge, en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution.
• Exécutez les actes médicaux délégués et, dans ce cadre, déléguez des actes dépendants de votre rôle et en assurez la responsabilité.
• Participez à l’accueil des patients et de leurs proches, à l’organisation du travail et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité (par exemple sur des horaires de soir ou de nuit).
• Encadrez et évaluez les étudiants et stagiaires et intégrez les nouveaux collaborateurs.
• Contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif).
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles, le sens du contact et un bon esprit d'équipe.
• Vous êtes doté-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’adaptation.
• Vous avez le sens de l'organisation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
• Vous maîtrisez le français oral et écrit (minimum B2).

Avantages

• Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• 13ème salaire et 25 jours de vacances par année.
• Droit à trois jours de formation minimum par année, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• Accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.