Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit alsHR Business Partner 80% - 100% (w/m/d)
Ihre Herausforderung
Du nimmst operative HR-Aufgaben, entlang des ganzen Arbeitnehmer-Lebenszyklus (Gewinnung bis Austritt von Mitarbeitenden), selbständig wahr.
Du bist aktiver Teil von strategischen HR-Projekten und unterstützt die Head of HR in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten.
Du stellst eine professionelle Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sicher.
Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen, Reglemente & Tools und als Schnittstelle zur LoBu (Bewilligungen/Datenaktualität/Pflege) bei.
Du unterstützt uns dabei, ein BGM aufzubauen, erstellst selbst Analysen und Statistiken und kommunizierst diese visuell ansprechend und verständlich.
Ihre Kompetenz
Eine kfm. Ausbildung und HR-Weiterbildungen z.B. als Personalfachfrau/-mann, CAS Entwicklung o.ä. sowie mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich.
Dank Deiner Erfahrungen und Deines Know-hows erkennst Du die Bedürfnisse unserer Anspruchsgruppen und beherrschst die gängigen Standards entlang des Arbeitnehmer-Lebenszyklus.
Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, eine Affinität für die Digitalisierung von Prozessen und Social Media Präsenz und Dein proaktives Wesen zeichnen Dich aus.
Eine empathische und belastbare Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und einer dienstleistungs- orientierten Einstellung, die sich nicht so rasch aus der Ruhe bringen lässt.
Gute Anwenderkenntnisse in HR-ERP- & Zeiterfassungssystemen sowie der MS Office Palette, Offenheit & Lernfreude, Deutsch in Wort und Schrift (C2) und allenfalls weitere Sprachkenntnisse (F/I/E).
Ihre Perspektiven
Verantwortung, Perspektiven und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten - on- und off-the-job.
Entschlossenes Umfeld, die Unternehmensvision- und Werte in die Tat umzusetzen sowie eine diverse Firmenkultur und eine starke Unterstützung bei Deinen Vorhaben.
Start-up Feeling, in einem der traditionsreichsten KMUs der Region.
Moderne Systeme, einen fairen Lohn und Leistungsprämien sowie 25 Tage Ferien.