HR-Fachperson – Personalwesen im kirchlichen Umfeld 25%
Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die operativen HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen Fragen
Pflege der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, etc.)
Mitwirkung bei Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und HR-Projekten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und kirchlicher Richtlinien
Ihr Profil
Ausbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion
Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der katholischen Kirche
Wir bieten
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Zusammenarbeit in einem engagierten Team
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