Join to apply for the Cto Mit Engineering-Fokus / Saas role at TieTalent
Mit unserer Softwarelösung unterstützen wir die Menschen, die Leben durch die Sicherstellung der Arbeitssicherheit retten. Wir suchen einen oder eine CTO mit starkem Engineering-Hintergrund, der oder die uns hilft, unsere Lösung auf das nächste Level zu heben. Seitfokussieren wir uns als Familienunternehmen auf Arbeitssicherheit. Heute bieten wir mit safely die schweizweit führende SaaS-Lösung für Arbeitssicherheit an. Unser Ziel ist es, Menschen, die sich in Unternehmen und Organisationen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einsetzen, das beste Werkzeug zur Verfügung zu stellen. Aktuell sind wir ein vierköpfiges Entwicklungsteam und suchen im Rahmen einer Nachfolgelösung einen oder eine CTO mit starkem Engineering-Hintergrund und Teamlead-Erfahrung.
In deiner Rolle wirst du Teil eines kleinen Führungsteams und übernimmst die technische Gesamtverantwortung – strategisch wie operativ. Du entwickelst das Team weiter, codest selbst, triffst Architektur- und Technologieentscheidungen und stellst einen stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb sicher. Unser Tech-Stack basiert auf C# (.NET) – Erfahrung damit ist sehr vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
DEINE ROLLE Technologie & Architektur (du entscheidest, wo es langfristig hingeht)
Mitgestaltung der Produkt- und Unternehmensstrategie aus technischer Perspektive
Technologische Gesamtverantwortung: Stack, Tools, Skalierungsstrategie
Weiterentwicklung der Systemarchitektur: Modularisierung, API-Design, Performance, Security
Aktiver Umgang mit Tech Debt und Legacy
Kontinuierliche Bewertung und Einführung relevanter Technologien (z.B. AI/ML, Plattformkomponenten, Developer Experience)
Team, Prozesse & Kultur Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, interdisziplinären Engineering-Teams
Aufbau einer Engineering-Kultur, die Qualität, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen fördert
Einführung pragmatischer Prozesse – angepasst an Teamgrösse und Wachstumskurve
Etablierung von Best Practices rund um Testing, Code Reviews, Pairing, AI-gestützte Entwicklung
Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Produkt, Customer Success und wichtigen Kunden
Delivery & Betrieb Verantwortung für einen zuverlässigen, sicheren und skalierbaren Betrieb der Plattform
Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Release-Prozessen (CI/CD, Testing, Automatisierung)
Einführung und Pflege von Monitoring-, Logging- und Incident-Response-Strukturen
Technische Verantwortung für Kunden-Onboardings (SSO, Datenmigrationen)
Etablierung einer wartbaren technischen Dokumentation
Sicherstellung von Datenschutz, Security und Compliance
Was du mitbringst Du hast Erfahrung als Lead Engineer oder CTO in einem SaaS-Kontext – und willst nicht nur verwalten, sondern gestalten
Du kombinierst strategisches Architekturverständnis mit operativer Umsetzung und liebst es, gute Systeme mit kleinen, starken Teams zu bauen
Du hast bereits Teams geführt und dabei eine Kultur geschaffen, die auf Eigenverantwortung, Qualität und Pragmatismus basiert
C# ist ein Plus, aber kein Muss – Hauptsache, du schreibst gern strukturierten, wartbaren Code (auch mit AI) und hast tiefe Kenntnisse in Webtechnologien
Du gehst gern in den direkten Austausch mit Kunden und Kundinnen, um ihre Herausforderungen wirklich zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Und: Du kannst ein Team auf Deutsch führen – sprichst entweder Mundart oder Deine Muttersprache ist Französisch
Was wir bieten Verantwortung ab dem Tag, an dem du dich dafür bereit fühlst
Einstieg in ein profitables und schnell wachsendes KMU
Großer Gestaltungsspielraum in Architektur und Tech-Strategie
Prägenden Einfluss auf Produkt, Strategie und Roadmap
Direkter Impact in einem relevanten Bereich: Arbeitssicherheit
Ein Team, bei dem Zusammenarbeit und Spaß einen hohen Stellenwert haben
Klingt gut? Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte die folgenden 3 Fragen – formlos, kurz und unkompliziert. Ein Motivationsschreiben musst du nicht mitschicken.
Welche Erfahrungen hast du bisher in der Wahrnehmung der kompletten Verantwortung für den stabilen Betrieb komplexer Systeme gemacht?
Welche persönlichen "Zutaten" waren bei dir bisher besonders erfolgreich, dass Releases stabil, planbar und risikoarm ablaufen (bitte mit Beispielen aus deinem Lebenslauf)?
Hast du für uns ein konkretes Beispiel, wie du bei der Einführung neuer Technologien oder Frameworks im Team vorgegangen bist?
Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
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