Dein Gestaltungsraum
Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
Du gestaltest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv mit und begleitest deren Umsetzung in der Organisation
Die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen Führung, Team- und Organisationsentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich
Du erkennst geschäftliche und personelle Herausforderungen frühzeitig und leitest passende HR-Initiativen daraus ab
Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst Mitverantwortung für deren Erfolg
Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen entwickelst du Prozesse weiter und trägst zu einer hohen Qualität der HR-Services bei
Du entwickelst HR-Prozesse gemeinsam mit HR Services, Recruiting und weiteren Schnittstellen kontinuierlich weiter
Deine Stärken
Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen, beispielsweise in Change Management oder Organisationsentwicklung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld ermöglicht dir, sicher in unterschiedlichen Situationen zu agieren
Eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise hilft dir, auch komplexe Themen greifbar zu machen
Du setzt Vorhaben wirkungsvoll und pragmatisch um und behältst dabei stets den Überblick
Ein sicheres Auftreten sowie adressatengerechte Kommunikation ermöglichen dir eine wirksame Beratung auf Management-Ebene
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft zur Präsenz vor Ort runden dein Profil ab
0584776786 Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Über uns
Die BKW bietet zukunftsweisende Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur – international und part