Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst du ins Spiel Als unser neuer Kundenbetreuer für die Bahnkunden in der Schweiz übernimmst du die Verantwortung für alle Belange des Kunden, von der Akquise, der technischen Beratung der vielfältigen Sensorapplikationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und trägst die Erfahrungen und Erkenntnisse von Kunden und Märkten zurück in die die Unternehmung.
Das bewege ich
* Beraten statt nur reden – ob Bestandskunde oder Neugieriger: Du findest die passende Lösung.
* Neukunden? Klar – Du gehst gern auf Menschen zu und überzeugst mit Know-how und Charme.
* Wenn's hakt, bist du da – ob Wartung, Reparatur oder Reklamation: Du packst an, bis alles läuft.
* Projekte begleiten wie ein Profi – vom ersten Angebot bis zur Auftragserteilung behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass Kunden sagen: "Mit denen arbeite ich gerne wieder zusammen"
Was es dazu braucht
* Technik ist dein Fundament – eine abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ oder Mechatroniker EFZ) hast du im Gepäck. Noch besser: eine Weiterbildung zum Dipl. Techniker HF.
* Verkaufen liegt dir im Blut – besonders, wenn's um anspruchsvolle, technische Produkte geht. Und ja: Die Mobilität der Zukunft begeistert dich genauso wie uns.
* Software schreckt dich nicht – ob CRM, Office oder idealerweise SAP: Du klickst dich routiniert durch.
* Sprachen sind für dich kein Stolperstein – Deutsch und Englisch sitzt, Französisch oder Italienisch gibt's als Bonus oben drauf.
Vorteile
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
* Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
* Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
* Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
* Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
* Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
* Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
* Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
* Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Katerina D'Agostino
HR Business Partner