Ihre Aufgaben
1. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines gesamtheitlichen Lieferantenmanagements inkl. Lieferantenentwicklung
2. Führung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
3. Erstellung und Umsetzung von Warengruppen- und Sortimentsstrategien
4. Durchführung von Analysen, Statistiken und Auswertungen zur Identifikation von Einsparpotenzialen
5. Leitung oder aktive Mitarbeit in interdisziplinären Beschaffungs-, Standardisierungs- und Optimierungsprojekten
6. Beratung und Begleitung interner Bedarfsträger (Stakeholdermanagement) bei Beschaffungs- und Projektvorhaben
7. Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen gemäss gesetzlichen Vorgaben (BöB/VöB)
8. Mitverantwortung für die bedarfsgerechte Beschaffung medizinischer und nichtmedizinischer Güter
9. Sicherstellung der operativen Versorgung in Zusammenarbeit mit Logistik, Fachbereichen und Lieferanten
10. Umsetzung von Verträgen, Sortimentsentscheiden und strategischen Vorgaben
11. Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen, digitalen und effizienten Beschaffungswesens
12. Unterstützung bei Beschaffungsprojekten und Einführung neuer Beschaffungsmodelle (z. B. nachhaltige Lieferketten, agile Beschaffung)
Ihr Profil
13. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Gesundheits- oder Spitalumfeld
14. Zusätzliche Erfahrung im Einkauf von medizinischen Verbrauchs- und/oder indirekten Gütern
15. Ausgewiesene Kompetenz im Verhandlungs-, Vertrags- und Lieferantenmanagement
16. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
17. Überzeugende Kommunikation, sicheres Auftreten und hohe Kunden- und Serviceorientierung
18. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
19. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (von Vorteil Microsoft Dynamics Business Central)
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Rekrutierung keine Dossiers über Personalvermittlungen berücksichtigen können.
UNSER ANGEBOT
Als Teammitglied des Bereichs Logistik/Einkauf beschaffen und bewirtschaften Sie die vielen Güter, die in einem Spital täglich benötigt werden. Dazu gehören medizinisches Material, Implantate, Verbrauchsmaterial, Haushaltsartikel sowie Büromaterial. Darüber hinaus ist Ihr Team für die gesamte Lager- Transport- und Distributionslogistik der vielfältigen Warengruppen verantwortlich.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
20. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
21. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
22. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
23. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
24. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
25. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
26. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
27. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
28. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
29. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
30. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
31. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
32. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
33. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
34. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
35. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
36. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
37. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
38. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
39. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
40. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
41. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
42. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
43. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
44. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
45. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
46. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
47. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
48. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung