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Working student marketing & communication (f / m / d)

Gümligen
Festanstellung
Studentenjob
Schneider Electric
Hilfsarbeiter
EUR 1’500 pro Monat
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Overview

What? Working student Marketing & Communication for 50% (20 h / week). Where? Baden, Bern or Crissier, Switzerland When? Immediately for at least 12 months. Your contact person? Saide Atci. What we care about: You are a registered student in electrical engineering, drive technology, mechatronics or a related field, fluent in German and English.

You apply your knowledge, ideally in servo drives to explore motor feedback systems and develop interface prototypes.

Your structured working style and open-minded personality support your success in collaborative and independent projects.

lifeison Your tasks :

* Collaboration in CH-wide implementation of marketing activities for a business unit, an end market or a channel.
* Active participation in the planning of communication projects and activities.
* Support in the creation and implementation of local campaigns.
* Optimisation and implementation of global campaigns.
* Taking on your own projects and creative collaboration.
* Contribution to market and pricing analysis
* CRM (Salesforce) onboarding and provide 1st level support sales team


Why you should apply

* Best provided for: with us you earn an attractive salary
* Teamwork makes the dream work: You will be part of a team that is responsible for the entire DACH-Zone.
* Your life, your job: We like to work flexibly and sometimes also remote.
* We believe in you! With us you will be involved right from the start and take on responsibility.
* A strong start to your career: With us, you can expect a range of individual development opportunities.
* There\'s nothing to stop you applying now to one of the most sustainable companies in the world, is there? Work with purpose: Apply for one of the most sustainable companies in the world! Join our team and be part of a global company dedicated to innovation, sustainability, and making a positive impact.


Application & Culture

We look forward to welcoming you to our passionate and diverse team. P.S. At Schneider Electric, we believe that no one is perfect and not all career paths are the same. So apply now in just five minutes - even if you don\'t meet all the requirements!

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten.


Diversity & Inclusion

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

#J-18808-Ljbffr

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