Avec plus de 6000 collaborateurs dans 70 entreprises, Glas Trösch est la plus grande entreprise familiale productrice et transformatrice de verre en Europe. Des collaborateurs engagés, satisfaction de nos clients, innovation permanente et confiance mutuelle représentent les fondements de notre philosophie d'entreprise. Vous trouverez des informations complémentaires sur notre site internet: www.glastroesch.com,, Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un,, disposant d’un et d’une bonne maîtrise des
profil mécano
* lignes automatisées pilotées par informatique
* Véritable relais entre le terrain et la direction de production, vous assurez la de votre équipe sur ligne
* coordination, la performance et la cohésion
* Encadrer et animer une équipe de production (techniciens, opérateurs)
* Organiser le travail sur la ligne automatisée pour atteindre les objectifs de productivité et de qualité
* le bon fonctionnement des équipements mécaniques et automatisés
* Contribuer à l’amélioration continue (méthodes, etc.)
* Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, arrêts, cadence…)
* Identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des actions correctives
* Former et accompagner les collaborateurs dans la montée en compétence
* Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et d’hygiène
Profil
* Formation technique (mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou équivalent)
* Bon sens du leadership, de la cohésion d’équipe et de la communication
* Capacité à anticiper, analyser et réagir rapidement face aux imprévus
* Maîtrise des outils informatiques industriels et des démarches d’amélioration continue
* Vous êtes vif d’esprit, rigoureux et animé par la recherche de performance collective
Bénéfices
* Une entreprise en pleine évolution, tournée vers la modernisation et l’efficacité
* Des équipes motivées et solidaires
* Une rémunération attractive selon profil et expérience
* Des opportunités d’évolution vers des postes de coordination ou de supervision
* Réseaux sociaux et intégration
#J-18808-Ljbffr