Ihr Beitrag
* Sie sind verantwortlich für den Bereich global Mobility mit folgenden Aufgaben:
* Erste Ansprechperson bei Fragen zu internationalen Einsätzen
* Beratung der Geschäftsleitung, Projektleiter, Führungskräfte und Tochtergesellschaften in Global Mobility Themen
* Management der grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen von der Planung einer Entsendung bis hin zur Beendigung unter Einhaltung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
* Ausarbeitung von Entsendungsvereinbarungen
* Einholen und Überwachen von Bewilligungen sowie Entsendungsbescheinigungen
* Sicherstellung der gesamten Koordination und Abrechnung bei einer Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anspruchsgruppen etc.
* Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen
Zudem unterstützen Sie das HR-Services Team bei folgenden Aufgaben:
* Mithilfe bei allen HR-Prozesse von Ein- bis zum Austritt
* Mithilfe bei den monatlichen Lohnverarbeitungen
* Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung (Transformation/Digitalisierung)
* Mithilfe Erarbeitung und Optimierung von Tools und Vorlagen im Rahmen der HR-Prozesse
Ihre Fähigkeiten und Talente
* Kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
* Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (Mobility und Administration)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil SAP
* Hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
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