Olten / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
L'unité «Installations de sécurité et contrôle de la marche des trains» se charge de l'optimisation des projets d'installations de sécurité, avec une responsabilité générale, et garantit ainsi la «maîtrise du rail». L'équipe «Chauffage des aiguilles» est l'intégrateur système d'installations de chauffage d'aiguilles électriques et au gaz à l'échelle de la Suisse. Elle réalise des projets de chauffage d'aiguilles sûrs et optimisés en termes d'exploitation et de coûts. Elle s'appuie sur les processus et contribue activement au développement du système.
En tant que chef de team «Chauffage des aiguilles», vous assumez la direction hiérarchique et la direction spécialisée de votre équipe. Votre équipe contribue grandement à la ponctualité des CFF : venez accomplir de grandes choses et faites bouger la Suisse avec nous. Ce que vous pouvez faire bouger.
Dans l'exercice de cette fonction à responsabilité, vous dirigez le team Chauffage des aiguilles sur le plan personnel et technique. L'équipe compte au maximum dix collaborateurs.
Vous coachez et soutenez les chefs de projet Chauffage des aiguilles dans leur domaine de compétence.
Vous êtes responsable de la gestion des ressources, du développement du personnel ainsi que du transfert de connaissances au sein de l'équipe. Vous veillez à une collaboration fructueuse avec les partenaires internes et externes.
En tant que membre de l'équipe de direction SAZ – Région Centre, vous êtes actif auprès de la direction du service et dans les thèmes importants.
En outre, vous dirigez vos propres projets de chauffage d'aiguilles et garantissez une gestion irréprochable des contrats.
Ce que vous apportez.
* Vous pensez de manière structurée, saisissez rapidement les interdépendances complexes et vous vous enthousiasmez pour le système global de l'infrastructure ferroviaire.
* Vous disposez de compétences de leadership prononcées, d'une responsabilité personnelle élevée et d'une orientation clientèle ferme.
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou d'une formation équivalente. Des formations continues en économie d'entreprise et / ou en management de projet ainsi qu'une première expérience de conduite constituent un atout.
* Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum). Des connaissances en français et / ou en italien sont un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. Des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences L et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur hiérarchique
* Une première rencontre virtuelle en entretien vidéo en direct avec un de nos Recruiting Partners et votre supérieur hiérarchique.
Afin que vous puissiez prendre contact avec nous rapidement, cette rencontre se déroule en ligne, selon vos disponibilités.
Vous aurez aussi l'occasion de rencontrer votre futur environnement de travail en personne si vous le souhaitez, lors d'une visite sur site.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite un examen médical et/ou psychologique, organisé par nos soins. Vous participerez aussi à un Assessment Center pour évaluer vos compétences à travers différents exercices.
La décision finale sera prise 8 semaines après réception de votre candidature.
Pour toute question concernant le processus ou le poste, n'hésitez pas à nous contacter. Les candidatures par e-mail ou via des agences de placement ne seront pas prises en compte.
Ce que nous offrons.
Horaires flexibles, possibilité de travail à temps partiel, environnement de travail valorisant la diversité et le développement professionnel, avec des formations continues supportées par l'entreprise.
Rejoignez-nous pour faire de grandes choses et contribuer à faire bouger la Suisse.
#J-18808-Ljbffr