Läuft bei uns und mit Ihnen noch besser.
Überblick
Bei uns gibt es viel zu tun
Verantwortlichkeiten
* Sie stellen sicher, dass der gesamte Mitarbeitenden-Lifecycle reibungslos verläuft – vom Eintritt bis zum Austritt
* Für unsere Mitarbeitenden sind Sie die erste Ansprechperson bei Fragen – persönlich am Desk, telefonisch oder per E-Mail
* Sie unterstützen tatkräftig in der Personaladministration, z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen, HR-Statistiken u.a.
* Die Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung sowie der Ferienansprüche haben Sie jederzeit im Griff
* Sie wirken aktiv beim Aufbau unseres neuen HR Shared Service Centers mit und unterstützen die Leitung dabei tatkräftig
* Bei Bedarf wirken Sie in HR-Projekten mit und unterstützen andere Bereiche wie z.B. Payroll oder Recruiting bei deren Aufgaben
So mischen Sie bei uns mit
* Eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
* Mit einer fachspezifischen Weiterbildung – mindestens als Sachbearbeiter : in Personalwesen oder HR-Assistent : in – können Sie bei uns punkten. Gerne auch mit Abschluss als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
* Sie bringen Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Umfeld mit
* Dank sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen fällt Ihnen der Austausch mit nationalen und internationalen Kontakten leicht. Französischkenntnisse sind von Vorteil für die Zusammenarbeit mit unseren Standorten in der Westschweiz
* Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und kennen sich mit einem ERP-System wie z.B. SAP aus
* Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile und Rahmenbedingungen
Rahmenbedingungen
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* 9 bezahlte Feiertage
* Vermittlungsprämie
* Grosszügige Dienstaltersgeschenke
* Gratis Parkplätze
* Gratis Getränke
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
* Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
* Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
* Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Vergünstigungen
* Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
* REKA-Geld
* Treibstoff (Benzin, Diesel)
* Baumaterial-Produkte
* Gute Konditionen bei Krankenkassen
Work Life Balance
* Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
* Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
* Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
* Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
* Unterstützung bei Weiterbildungen
* Nachwuchsförderprogramm
* Stagiaires / Expat
Alles klar?
Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Michael Bletsch, gerne für Sie da.
JURA Management AG
Zurlindeninsel 1
5001 Aarau
#J-18808-Ljbffr