Ref.-Nr.:
CH01076
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Leiter Kunststoff-Fertigung Studen (SZ) (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung der Abteilungen Kunststoff-Fertigung und Zündermontage, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Teams. Ausserdem erstellen und begründen Sie Investitionsanträge zur Modernisierung und Weiterentwicklung des Bereichs.
Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Finanzen) und Budgetverantwortung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
* Proaktives Kostenmanagement durch regelmäßige Analysen und die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
* Effiziente Personalplanung und -koordination zur termingerechten Abwicklung aktueller Fertigungsaufträge, inklusive der Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Bedarf
* Kontinuierliche Prozessoptimierung durch Initiativen in den Bereichen Automation, Digitalisierung und Modernisierung, sowie die aktive Suche nach alternativen Verfahren und Technologien
* Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energieeffizienz
* Gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch die Sicherstellung notwendiger Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer höheren technischen Weiterbildung (HF oder FH).
* Fundierte Erfahrung und Weiterbildung in der Kunststoff-Verarbeitung
* Mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lean Management und der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
WAS WIR IHNEN BIETEN
* 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
* Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
* Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
* Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
* Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
KONTAKTDETAILS
* 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
* Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
* Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
* Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
* Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung