Wir suchen eine/n kreativen Macher*in, der/die Lust hat, schnelle und wirkungsvolle Kreationen für die Migros umzusetzen – ohne Umweg über Agenturen. Du arbeitest im Bereich Campaigning & Sponsoring und übernimmst den fachlichen Lead eines kleinen, pragmatischen Teams, das Inserate, Neuheiten-Kommunikation, Cumulus‑Umsetzungen, Eigenmarken‑Auftritte, grafische Sponsoring‑Arbeiten, u.ä. produziert.
Was du bewegst
* Aufbau und Optimierung sowie fachliche Führung des Teams Inhouse Creation
* Konzeption/Umsetzung von Inseraten, Plakaten und POP‑Mitteln. Gestaltung und Adaption von Digital Ads und Display‑Bannern
* Erstellung von einfachen Motion‑Assets (z. B. animierte Banner, kurze Social Loops) sowie von Layouts für Landingpages und digitale Touchpoints
* Bildbearbeitung, Retuschen, Erstellung einfacher Key Visuals, Nutzung von KI‑Tools zur schnellen Produktion von Visuals, Motiven und Varianten
* Enge Zusammenarbeit mit Campaigning und Markenführung sowie interne und externe Partner wie Fotografen, u. a.
* Selbstständige, effiziente Umsetzung der Massnahmen nach Briefing
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung im Bereich Grafikdesign, Visuelle Kommunikation, Mediamatik oder vergleichbare Praxis
* Berufserfahrung: Solide Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Corporate und/oder Agentur Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop, Illustrator, InDesign; After Effects von Vorteil)
* Offenheit und Routine im Einsatz von KI für Bild‑ und Layoutproduktion. Interesse an KI‑Technologie und ‑Fortschritt
* Markenverständnis für Migros sowie Flair und ein gutes Auge für klare, liebenswürdige und zugängliche Gestaltung und effiziente Kommunikation
* Hohe Umsetzungsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Freude an schnellen Output‑Zyklen
* Idealerweise erste Führungserfahrung
* Deutsch (fließend)
* Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case‑Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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