Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.
Bauherrenvertreter : in / Immobilienprojektleiter : in
Vufflens-la-Ville | 100% | unbefristet
Aufgaben
1. Vertretung als Bauherrenvertreter und Immobilienprojektleiter für diverse Immobilienprojekte in der Westschweiz
2. Hauptansprechpartner gegenüber Behörden, Ämtern, internen und externen Kunden im Zuständigkeitsbereich
3. Leitung und Koordination von interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Projektteams, Partnern und externen Planern
4. Verantwortung bei der Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenkontrolle gemäss internen Prozessen
5. Unterstützung bei Entwicklungs-, Akquisitions- und Analyseprozessen von bestehenden Bauten
Anforderungen
* Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Bauherrenvertretung und als Projektleiter von Grossbauten
* Fundierte Kenntnisse der Immobilien- und Baubranche sowie aktuelles Netzwerk
* Solide Kenntnisse in SAP und Messerli
* Autonomes, verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken
* Stilsicher in Deutsch oder Französisch (Wort und Schrift) und fundierte Kenntnisse der anderen Sprache
Was wir bieten
* Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse - 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness – Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, gratis Teilnahme an Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
bei der Coop Genossenschaft
Christine Geiser
Jobalert für diese Suche erstellen
#J-18808-Ljbffr