Als Applikations-Manager bist du verantwortlich für die Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von Redaktions- und Produktionssystemen (z. B. WoodWing Studio, InDesign Server). Du begleitest den gesamten Lifecycle der Applikationen, sicherst den stabilen Betrieb und leitest Projekte zur Weiterentwicklung der Systeme - von Planung bis Umsetzung.
Was du bewegte
* Du bist verantwortlich dafür, dass die dir zugeteilten Systeme reibungslos funktionieren und zuverlässig genutzt werden können
* Du bist die Ansprechperson bei Problemen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und effizient gelöst werden
* Projekte werden geplant und umgesetzt, um die Systeme kontinuierlich zu optimieren
* Als zentrale Anlaufstelle wird eine optimale Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und der Media Technology sichergestellt
* Die Bedürfnisse der Auftraggebenden werden aufgenommen und in wirtschaftlich sowie technisch umsetzbare Lösungen überführt
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) In Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Management von IT-Projekten (vorzugsweise im Publishing- / Newsroom Umfeld)
* Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Systeme von Vorteil: WoodWing Studio und Assets, Journal Suite, Enfocus Switch, KordiamThemenplanung
* Erfahrungen mit Content Management Systemen
* Sehr gute analytische Fähigkeiten
* Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
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