Jobbeschreibung
GS Swiss PCB AG, der weltweit führende Hersteller von hochminiaturisierten Leiterplatten mit Sitz in Küssnacht am Rigi und Kunden weltweit, sucht zur Führung des HR-Teams eine erfahrene, hands-on orientierte Persönlichkeit mit viel Elan ,dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten.
Deine Aufgaben – operativ stark, mit Führungsverantwortung:
* Du führst das HR-Team fachlich und personell (aktuell 2.5 FTE) und unterstützt aktiv im Tagesgeschäft.
* Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
Die Führungskräfte unterstützt Du in allen Themen rund um People Management und Führung.
* Du betreust den gesamten Employee Life Cycle (Erstellen von Arbeitsverträgen und Einführungsprozessen, Begleitung bei Austritten inkl. Zeugniserstellung und Offboarding-Gesprächen, Meldungen und Abklärungen bei Krankheits- und Unfallabwesenheiten)
* Du bist für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitung
verantwortlich.
* Du begleitest Rekrutierungsprozesse, stärkst das Employer Branding und pflegst unser Netzwerk mit Fachpartner:innen und Hochschulen.
* Du sorgst dafür, dass sich die aktuellen Mitarbeitenden bestmöglich weiter entwickeln, sowohl durch die Planung von Weiterbildungsmassnahmen als auch durch die Unterstützung in Performance- und Feedbackprozessen.
* Du bringst dich aktiv bei HR-Projekten ein – z. B. bei der Digitalisierung oder Prozessoptimierung.
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst die Verantwortung für HR-Kennzahlen, Reporting und Budgetplanung.
Das bringst du mit:
* Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
* Sehr gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
* Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen
* Eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
* Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
* Diskretion, Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Was dich erwartet:
* Ein eingespieltes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Viel Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung
* Eine HR-Rolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Bereit, den nächsten Schritt im HR zu gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Bei Fragen wende dich gerne an rene.-
Alles erledigt
Ihre Bewerbung wurde eingesendet
Anderer Job