Wir suchen einen erfahrenden Finanz- und Personalfachmann, der die finanziellen Strategien unseres Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickelt. Er verantwortet das Finanz- und HR-Controlling, übernimmt Budgetierung, Forecasts, Reporting sowie die Optimierung aller finanzwirtschaftlichen Abläufe, strategisch und auch operativ.
Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Implementierung eines projektorientierten Controllings, wobei aussagekräftige KPIs etabliert werden und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens fortlaufend analysiert wird. Die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus Rechnungswesen, Treuhand, Revision und Steuerberatung bildet dabei eine wichtige Grundlage.
Neben dieser Verantwortung leitet der Erfahrene alle zentralen HR-Themen von der vorausschauenden Personalplanung über das Sozialversicherungswesen bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools. Mit seinem Engagement fördert er aktiv die Digitalisierung und sorgt so für effiziente, zukunftsfähige Strukturen in Finance, HR und Administration.
Der Überzeugte der Bedeutung von Nachhaltigkeit bringt sein umfassendes Know-how im Bereich der Lohn- und Sozialversicherungsrelevante Themen ein. Darüber hinaus zeigt er unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie vernetztes Handeln. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind zwingend erforderlich.