Steig ein bei einem innovativen Player im Food & Beverage Business – mit einer Firmenkultur, die begeistert.
Du willst nicht nur Konzepte schreiben, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und mach sowohl strategisch als auch operativ echten Impact.
Das sind deine Tätigkeiten:
* Verantwortlich für den HR-Bereich sowie über alle HR Themen (inkl. Payroll, Sozialversicherungen, Recruiting, L&D und Compliance)
* Du bist die Person, welche den Lead hat für HR Strategie und deren Umsetzung basierend auf den Firmeninteressen.
* Du bist Vorbild, Leader, Coach und Mentor und sorgst für die fachlichen und menschliche Weiterentwicklung deines acht-köpfigen HR Teams.
* Beim Recruiting für deine Abteilung sowie an der Seite für deine Führungskollegen bist du mit an Board
* Du bist beratend für die GL bei HR Projekten, diversen Konzepte und Richtlinienaufgaben
* Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, inkl. Strukturen, Prozesse und Digitalisierungsprojekte
* Planung der strategischen Personalentwicklung, Budgetierung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen
* Begleitung von Change-Prozessen und aktive Förderung der Unternehmenskultur
Das erwarten wir von dir:
* Empathische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
* Abgeschlossene Weiterbildung im HR (eidg. FA, HF, FH oder Hochschulabschluss mit Spezialisierung im HR)
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion in einem grossem KMU - von Vorteil mit Gastro oder Food & Beverage Branchenwissen
* Fundierte Kenntnisse in allen HR-Bereichen – von Payroll und Sozialversicherungen bis zu Strategie und Projekten
* Unternehmerische, vernetzte Denkweise sowie Freude an Veränderungsprozessen und Digitalisierung
* Sehr gutes Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse können zum Vorteil werden
Freue dich auf:
* Ein spannendes Umfeld in der Food-Industrie mit viel Gestaltungsfreiraum
* Zusammenarbeit mit einem engagierten, kollegialen HR-Team
* Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
* Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
* Flexible Arbeitsformen und hoher Eigenverantwortungsgrad
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines führenden, familiären Unternehmens im Bereich Food mit rund 740 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz. Als Mitglied des erweiterten Strategieteams gestaltest du nicht nur die HR-Landschaft, sondern auch die Entwicklung und Kultur des Unternehmens nachhaltig mit.
Wir freuen uns auf deine genussvolle Bewerbung.