PpSie lieben es, Dinge zu koordinieren, den Überblick zu behalten und Menschen zu unterstützen? Sie denken mit, handeln selbstständig und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl? Dann könnten Sie genau die Persönlichkeit sein, die unser Team ergänzt. /p pZur Verstärkung unserer Bergkultur-Familie suchen wir eine engagierte, diskrete und organisationsstarke Assistenz der Geschäftsleitung. In dieser vielseitigen Vertrauensposition arbeiten Sie eng mit der Besitzerfamilie zusammen, übernehmen Verantwortung im HR-Bereich, koordinieren Kunden- und Bestellprozesse und bringen sich aktiv in spannende Projekte ein. /p h3Das erwartet Sie /h3 h3Menschen begleiten HR gestalten (ca. 40%) /h3 pSie sind eine wichtige Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützen den gesamten administrativen HR-Prozess. /p ul liErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten /li liOrganisation und Koordination von Ein- und Austritten /li liUnterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement /li liBetreuung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen /li liPflege von Personalakten und HR-Systemen /li /ul h3Kunden begeistern Prozesse steuern (ca. 20%) /h3 pSie sorgen dafür, dass unsere B2B-Kunden bestens betreut werden und Abläufe reibungslos funktionieren. /p ul liKoordination und Überwachung des Bestellwesens /li liKommunikation mit unseren Geschäftskunden /li liSchnittstelle zwischen Kunden, Produktion und internen Bereichen /li liTerminüberwachung und Nachverfolgung von Aufträgen /li liUnterstützung administrativer Verkaufsprozesse /li /ul h3Projekte bewegen Verantwortung übernehmen (ca. 40%) /h3 pSie unterstützen die Geschäftsleitung aktiv und übernehmen eigenständig Aufgaben mit hoher Verantwortung. /p ul liMitarbeit und Koordination von internen Projekten /li liUnterstützung bei strategischen und operativen Themen /li liVorbereitung von Sitzungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen /li liSelbstständige Übernahme von Sonderaufgaben /li liRepräsentation und administrative Vertretung der Besitzerfamilie /li liOrganisation von Terminen, Reisen und geschäftlichen Anlässen /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liKaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation /li liWeiterbildung im HR-Bereich von Vorteil /li liMehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, HR- oder Administrationsfunktion /li liSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /li liHohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit /li liAusgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke /li liSicherer Umgang mit MS Office /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind willkommen /li /ul h3Darauf können Sie sich freuen /h3 pEine abwechslungsreiche Vertrauensposition mit grossem Gestaltungsspielraum /p pDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Besitzerfamilie /p pKurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld /p pDie Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen /p pZeitgemässe Anstellungsbedingungen /p pEin engagiertes Team mit Leidenschaft für Qualität und Gastfreundschaft /p h3Neugierig geworden? /h3 pDann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! /p pSenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: /p pTelefon: /p /p #J-18808-Ljbffr