Wir sind das Walliser Unternehmen, das zur DeMonteur/in 100% berufen wird. Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum führenden Schweizer Hersteller von Wasserkraft wird. Mit über 130 hochqualifizierten Mitarbeitern tragen wir aktiv zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100 % erneuerbarer, dekarbonisierter und einheimischer Elektrizität für das Wallis bei und stärken unsere Abteilung „Netze“, FMV X -DeMonteur/in 100%. Ihre Mission: Ihr Hauptauftrag besteht darin, verschiedene Elektroarbeiten an den primären und sekundären Teilen der HT-Kopplungsstationen 65 kV eigenständig im Team durchzuführen, sowohl für Neubauprojekte als auch für Wartungsarbeiten, und Kontrollrunden durchzuführen. Sie führen lokale Befehle aus und setzen die GWS (Sicherheit gegen Wiedereinschalten) um. Sie suchen und beheben Störungen. Sie halten sich streng an die Normen und Richtlinien. Außerdem stellen Sie einen Dienstbereitschaftsdienst etwa alle 5 bis 6 Wochen je nach Profil sicher. CFC als Elektriker oder Mechaniker-Elektriker, 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Elektrizität, Erfahrung im HT/MT-Bereich, Kenntnisse in der Interpretation von elektrischen Schaltplänen. Im Besitz eines Begrenzungsscheins für den Anschluss (OIBT Artikel 13). Im Besitz eines Führerscheins der Kategorie B. Verantwortungsbewusstsein und Stressmanagement. Sinn für Teamarbeit und gute Teamfähigkeiten, sowohl selbstständig als auch im Team. Französisch oder Deutsch mit Kenntnissen der anderen Sprache (mind. B1). Arbeiten Sie mit uns: Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wir arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre und die Anstellungsquote beträgt 100%, der Hauptarbeitsplatz ist in. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch: Flexibilität und Ausgewogenheit: Jahresarbeitszeit, 41 wöchentliche Arbeitsstunden. Bedingungen: 5 Wochen Urlaub, 14 Feiertage, 13. Monatsgehalt, Jubiläumsprämien alle 5 Jahre, variable Anteile basierend auf kollektiven Zielen. Sozialleistungen: Bevorzugungen bei der Pensionskasse, Rückerstattung der CFF mit ½ Tarif, Übernahme der Unfallversicherungen und Taggelder. Berufliche Entwicklung: Unterstützung der kontinuierlichen Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung über Jobup unter Schnelle Bewerbung. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Fragen? Kontaktieren Sie die Personalabteilung der FMV unter oder per E-Mail an Schreiben Sie eine E-Mail. jid592c3e6ade jit0208ade jpiy26ade