Partenaire de l'entreprise
L'organisation est un leader dans son domaine, comptant plus de 1 800 employés et 51 points de vente. L'objectif principal du partenaire de l'entreprise consiste à accompagner les managers et collaborateurs en mettant en œuvre une vision stratégique et des actions concrètes afin d'impulser le changement et renforcer l'engagement des équipes.
Compétences requises
1. Être un partenaire proche qui maîtrise les processus et directives, accompagnant les collaborateurs lors de leur intégration au départ et gérant des entretiens sensibles
2. Piloter le processus complet de recrutement en contribuant à une stratégie pour l'ensemble de nos filiales
3. Développer les talents et planifier la relève
4. Soutenir les managers et les accompagner dans le changement
5. Établir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI)
6. Participer à l'optimisation de nos diverses processus RH afin d'améliorer l'efficacité et la productivité globale de notre organisation
7. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes
8. Piloter et participer à divers projets RH
Qualités attendues
* Brevet fédéral Spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience professionnelle : 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH ou poste équivalent
* Excellente connaissance des processus RH, développement organisationnel ainsi que de la gestion du changement
* Fort sens de l'organisation, des priorités et gestion des délais
* Grande habilité à travailler dans un environnement digitalisé
* Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et relationnel fort
* Flexibilité, réactivité et bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation
* Personnalité positive et dynamique
* Français (excellentes connaissances)
* Allemand (bonnes connaissances)
Avantages offerts
* Travail en bonne santé : Promotion de la santé au travail
* Modèle de travail mobile et flexible : FlexWork
* Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal
* Mobilité : Accessibilité par les transports en commun
* Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile
* Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions attrayante
* Prestations sociales : de nombreux avantages sociaux
* Points Cumulus : Points Cumulus multipliés
* Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros
* Restauration : Réductions auprès des restaurants du personnel
* Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs
* Vacances : 5 semaines de vacances
* Ecole-club Migros : Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
* Promotion ciblée : Gestion des talents
* Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé