Deviens Responsable de rayon pour nos espaces boulangerie - convenience et Daily ! Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité et la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !
L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que vous accomplissez
* Assurer la cuisson et le plaquage des pains JOWA avec rigueur et précision.
* Suivre les commandes et les cuissons des produits surgelés pour garantir la disponibilité.
* Gérer les stocks et l’approvisionnement de l'ensemble des rayons.
* Analyser les performances des rayons et proposer des stratégies d’amélioration.
* Gérer les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.
* Maintenir une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités.
Ce que vous apportez
Dans le secteur du commerce de détail avec une expérience en cuisson (un atout).
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détail ou titre équivalent.
Français (Bonne maîtrise)
Obligatoire
Tu as une expérience en cuisson et manipulation des produits surgelés.
Obligatoire
Tu maîtrises la gestion des stocks et sais optimiser les approvisionnements.
Obligatoire
Tu es à l’aise avec l’analyse des ventes et sais tirer des conclusions pertinentes.
Ce que nous vous proposons
Prévoyance professionnelle
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
BanqueMigros
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour : jusqu’à 1 semaine.
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e‑mail pour signature numérique. Délai de retour : jusqu’à 1 semaine.
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