CTO / Head of IT gesucht für AI HR Tech Plattform Aiploya
Keine Konzernpolitik. Kein endloses Meeting Theater. Sondern ein echtes Produkt kurz vor dem MVP Launch.
Aiploya ist eine KI gestützte HR Tech Plattform, die Recruiting für Unternehmen und Bewerber komplett neu denkt. Unser MVP steht kurz vor dem Launch. Die technologische Basis ist bereits aufgebaut. Jetzt suchen wir eine starke technische Führungspersönlichkeit, die das Produkt auf das nächste Level bringt.
Wir suchen keinen reinen Verwalter und auch keinen Titel CTO ohne Substanz.
Wir suchen jemanden, der Architektur versteht, selbst entwickeln kann, technische Qualität hochhält, KI sinnvoll einsetzt und ein bestehendes Entwicklerteam sauber führt.
Wer wir sind?
Wir sind DIIF KI, das Deutsche Institut für Künstliche Intelligenz GmbH, mit der Brand Aiploya.
Mit Aiploya bauen wir eine Plattform, die Unternehmen hilft, bessere Einstellungen zu treffen, Fehlbesetzungen zu reduzieren und Recruiting effizienter zu machen. Gleichzeitig unterstützen wir Bewerber dabei, passendere Jobs zu finden, bessere Unterlagen zu erstellen und ihren Karriereweg klarer zu sehen.
Das Produkt ist nicht nur eine Idee auf Slides. Es ist bereits in Entwicklung und steht kurz vor dem MVP Launch.
Deine Rolle
Als CTO / Head of IT übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für Aiploya.
Du gehst tief ins System rein, verstehst bestehende Strukturen, entwickelst selbst aktiv mit und sorgst gleichzeitig dafür, dass das Team, die Architektur und die technische Roadmap sauber aufgestellt sind.
Du bist damit nicht nur Entwickler, sondern technischer Mitgestalter des gesamten Produkts.
Deine Mission?
Du bringst Aiploya technisch sicher durch den MVP Launch und noch weiter.
Du sorgst dafür, dass die bestehende Plattform stabil, skalierbar und sauber weiterentwickelt wird.
Du triffst technische Entscheidungen mit Blick auf Produkt, Nutzer, Geschwindigkeit und Zukunftsfähigkeit.
Du führst das Entwicklerteam mit Klarheit, Struktur und hohem Qualitätsanspruch.
* Du übernimmst Verantwortung für die technische Architektur der Plattform.
* Du arbeitest hands on im Backend und bei Bedarf auch im Frontend mit.
* Du entwickelst und optimierst Systeme auf Basis von Go und Python.
* Du bewertest bestehende Komponenten, erkennst technische Schulden und priorisierst sinnvoll.
* Du führst das bestehende Entwicklerteam fachlich, organisatorisch und technisch.
* Du baust Prozesse für saubere Entwicklung, Testing, Deployment, Monitoring und Skalierung auf.
* Du arbeitest eng mit Produkt, Business und Strategie zusammen und übersetzt Anforderungen in sinnvolle technische Lösungen.
* Du bringst KI sinnvoll ins Produkt, nicht nur als Buzzword, sondern dort, wo sie echten Mehrwert bringt.
* Sehr gute Erfahrung in Go und Python.
* Starkes Verständnis für Software Architektur, Systemdesign und skalierbare Backend Strukturen.
* Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Plattformen.
* Hands on Mentalität. Du kannst nicht nur delegieren, sondern auch selbst umsetzen.
* Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklern oder Entwicklungsteams.
* Gutes Verständnis für APIs, Datenflüsse, Performance, Security und Deployment Prozesse.
* Know how im Umgang mit KI Anwendungen, Modellen, Datenlogiken oder intelligenten Workflows.
* Idealerweise Erfahrung im Fullstack Umfeld, damit du technische Entscheidungen ganzheitlich bewerten kannst.
* Sehr gutes Verständnis dafür, wie man ein Produkt kurz vor Launch stabilisiert und sauber in die nächste Phase bringt.
Was ein großes Plus wäre
* Erfahrung im HR Tech, Recruiting oder Matching Umfeld.
* Praxis mit KI Features, Recommendation Logiken, Scoring Modellen oder datengetriebenen Plattformen.
* Erfahrung mit Cloud Infrastruktur, DevOps, CI/CD und Monitoring.
* Verständnis für Produktdenken, Nutzerführung und technische Priorisierung in einem Start up Umfeld.
Was du bei uns bekommst
* Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Produkt, Architektur und Team.
* Ein Produkt, das nicht bei null startet, sondern kurz vor dem MVP Launch steht.
* Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Umsetzung.
* Die Möglichkeit, Technologie, Produkt und Team wirklich mitzuprägen.
* Ein Umfeld mit hoher Ambition, klarer Vision und echtem Marktpotenzial.
* Einen echten Founder Seat - kein Titel, sondern
Verantwortung
* Equity statt Gehalt - du wirst Mitinhaber:in
Wen wir nicht suchen
Niemanden, der nur verwaltet.
Niemanden, der nur aus der Vogelperspektive kommentiert.
Niemanden, der sich hinter Prozessen versteckt, statt Verantwortung zu übernehmen.
Wen wir suchen
Jemanden, der Technik wirklich beherrscht.
Jemanden, der Go und Python nicht nur gelesen, sondern produktiv eingesetzt hat.
Jemanden, der Teamführung und Hands on Entwicklung zusammenbringen kann.
Jemanden, der Lust hat, ein starkes Produkt in die Launch und Scale Phase zu führen.
Wenn du dich angesprochen fühlst, melde dich direkt bei uns.
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