Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im definierten Betreuungsbereich (rund 350 Mitarbeitende) in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Rekrutierung bis zum AustrittBearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung von Change- und PersonalentwicklungsthemenEnge Zusammenarbeit mit Payroll und HR AdminMitwirkung in HR-ProjektenIhr ProfilFundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Weiterbildung Stufe FachausweisErfahrung im industriellen, handwerklichen oder baunahen UmfeldGesundes Durchsetzungsvermögen sowie pragmatische DenkweiseSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von VorteilReisebereitschaft von ca. 10%Unser AngebotAbwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen ArbeitsumfeldSpannende Entwicklungsperspektiven in einem jungen und eingespielten TeamAttraktive Anstellungsbedingungen (ab 3. Anstellungsjahr 6 Wochen Ferien)Viele spannende Fragestellungen mit viel Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen j4id10044751a j4it0104a j4iy26a