Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Mitarbeiter/in im Müsliburg Glatt bist du verantwortlich für die Betreuung von Kindern zwischen 3 bis 8 Jahren. Du begrüsst, beaufsichtigst, betreust und verabschiedest unsere kleinen Gäste.
* Begrüßung und Aufnahme der Kinder bei Anreise
* Beaufsichtigung der Kinder während ihres Aufenthaltes
* Betreuung und Pflege der Kinder bei Bedarf
* Verabschiedung der Kinder bei Abgang
Kontakt mit Eltern
Du pflegst den Kontakt mit den Eltern der betreuten Kinder. Dazu gehören:
* Meldungen über das Wohlbefinden und die Aktivitäten der Kinder
* Auskünfte über die Alltagsaktivitäten und -routinen der Kinder
Kassensystem
Du kassierst die Betreuungskosten ein und verwaltest das Kassensystem.
Kundendatenbank
Du pflegst die elektronische Kundendatenbank und sorgst für die aktuelle und korrekte Dokumentation aller relevanten Informationen.
Weitere Tätigkeiten
Wir erwarten von dir eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Du arbeitest sehr flexibel und gemäss Einsatzplan vermehrt auch an den Samstagen. Bei betrieblichem Bedarf zeigst du auch eine erhöhte Einsatzbereitschaft (z. B. in der Adventszeit).
Anforderungen und Qualifikationen
Du hast Erfahrung mit Kindern im Alter zwischen 3 bis 8 Jahren sowie im direkten Kundendienst.
* Erfahrung mit Kindern im Alter zwischen 3 bis 8 Jahren
* Erfahrung im direkten Kundendienst
Voraussetzungen
Du verfügst über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie angenehme Umgangsformen. Du spricht sehr gut Deutsch (Schweizerdeutsch) und kannst idealerweise in weiteren Sprachen mündlich kommunizieren.
* Gepflegtes Erscheinungsbild
* Angenehme Umgangsformen
* Schweizerdeutsche Sprache auf hohem Niveau
* Mündliche Kommunikationsfähigkeit in weiteren Sprachen
Benefits
Bei uns findest du ein vielfältiges Paket an Benefits:
* Internes Angebot unserer Akademie für Fach- und Führungskurse
* Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen
* Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
* Home- / Mobile Office
* Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 4½ Tage bei einem Beschäftigungsgrad von 100%
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien
* Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
* 14 Tage Vaterschaftsurlaub
Kontakt
Wenn du Interesse an dieser Stelle hast, stehe ich gerne zur Verfügung, um dich über weitere Details zu informieren.