Arbeiten, wo andere Ferien machen. Unsere Auftraggeberin steht für erstklassige Erlebnisse und nachhaltige Entwicklung im Herzen der Schweizer Alpen.
Die Andermatt Swiss Alps AG plant, realisiert und entwickelt die Ganzjahresdestination im Dorfteil Andermatt Reuss. Seit 2009 entstehen dort hochwertige und exklusive Apartments, Hotels und Residenzen. Zur Gruppe zählen die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Andermatt Konzerthalle. Verbunden mit einem starken Engagement prägt die Andermatt Swiss Alps AG die Region Uri als zentraler Arbeitgeber.
Wir wurden beauftragt, eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Payroll Manager 80 – 100 % (w/m/d) zu finden.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Salärwesen (Payroll), die Sozialversicherungen, das Zeitmanagement sowie die zentralen administrativen HR-Prozesse von rund 200 Mitarbeitenden innerhalb der Andermatt Swiss Alps AG. Mit der direkten Vorgesetzten, dem Chief HR & Communication Officer, und dem HR-Team arbeiten Sie Hand in Hand zusammen. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Koordination mit dem externen Payroll-Dienstleister und stellen sicher, dass die Salärabrechnungen korrekt und fristgerecht erfolgen. Zudem beraten Sie Führungskräfte und die Unternehmensleitung bei lohnrelevanten oder HR-technischen Fragestellungen. Sie erstellen regelmässige Lohn- und HR-Reports und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung der bestehenden HR-IT-Systeme. Darüber hinaus wirken Sie bei der Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten mit.
Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte HR-Fachperson mit Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion – vorzugsweise mit Schwerpunkt Payroll in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources und/oder Sozialversicherungen und setzen Ihre fundierten Kenntnisse in Abacus sowie Ihre sehr guten MS Office-Skills gezielt im Alltag ein. Dank Ihrer Fach- und Sozialkompetenz, Ihrem Engagement und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie die ideale Besetzung für diese Position.
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