Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:Ihre AufgabenAbschluss & RechnungswesenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER und IFRSFührung des Hauptbuchs sowie der Nebenbücher (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Inventar)Monatliche Abstimmung der Haupt- und NebenbücherVerbuchung und Dokumentation von Abgrenzungen (ARA / PRA)Bildung und Buchung von Rückstellungen (z. B. allgemeine Rückstellungen, Ferien- und GLZ-Rückstellungen)Bewertung von Bilanzpositionen (z. B. Fremdwährungen, Einzelwertberichtigungen, Pauschalwertberichtigungen)Verantwortung für die monatliche Intercompany-Abstimmung in Bilanz und ErfolgsrechnungSteuern & ComplianceErstellung und Einreichung der MwSt.-Abrechnungen inkl. Umsatz- und VorsteuerabstimmungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer VorgabenAufbereitung der Unterlagen für interne und externe RevisionenReporting & AnalyseMithilfe bei Analyse und Reporting relevanter finanzieller KennzahlenMithilfe bei der Abstimmung von Bilanz-, Cash- und Payroll-KontenControlling & ProjekteUnterstützung im Business Controlling, insbesondere bei Planung, Budgetierung und ForecastingStellvertretung im Projektcontrolling (Führung der WIP-Liste, Teilnahme an WIP-Meetings)Prozess- & SystemoptimierungWeiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen und -systemenAktive Mitwirkung bei Projekten im FinanzbereichIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Accounting, Finance oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen)Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltungsicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher ZahlenaffinitätSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischIhre VorteileKollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld, DU-Kultur, schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege, grosse Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen, Förderung von interner und externer WeiterbildungAttraktives Einkommenspaket mit erfolgsorientierter Komponente, grosszügige Versicherungsleistungen wie Wahl verschiedener PK-Sparbeiträgen, Private UnfallversicherungFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub, verschiedene Teamevents und ApérosGratis-Parkplatz
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