1. Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen
2. Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
3. Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden
4. Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
5. Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
6. Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten
7. Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
8. Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft diese Weiterbildung in Angriff zu nehmen
9. Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung
10. Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
11. Flexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV-Standorten und Sargans zu leisten
* Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle
* Arbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte
* Vergünstigtes Ostwind Firmenabo
* Moderne Infrastruktur (Multispace-Büro)
Bettina Meier, HR Business Partnerin (Tel)
Esther Schellenberg, Teamleiterin RAV Heerbrugg (Tel. 058 229 97 39)
Claudio Zai, Teamleiter RAV Heerbrugg (Tel. 058 229 97 25) sowie unter
Das RAV Heerbrugg ist vom 19. Dezemberbis 6. Januargeschlossen. jiddbc3b85a jit0105a jiy26a