PpMit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job» aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. /ph3Wichtige Hinweise /h3pDeine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Schwyz berücksichtigt. /ppDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. /ph3Was du bewegst /h3ulliPersonaleinsatzplanung /liliMitarbeiterförderung /liliKosten- und Inventarbewirtschaftung /liliFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften /liliVorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften /liliWarendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf /liliQualitäts-, Data- und Frischekontrolle /liliAnwendung der Bewirtschaftungssysteme /li /ulh3Was du mitbringst /h3pbBerufserfahrung /bbr/im Bereich Fleisch/Fisch /ppbAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /bbr/Metzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin /ppbDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /b /pulliHohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft /liliSelbstständige sowie exakte Arbeitsweise /liliBereitschaft zur stetigen Weiterbildung /liliGute PC-Kenntnisse /li /ulh3Was wir dir bieten /h3pbTeil der Migros-Gruppe /bbr/Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits /ppbGesund arbeiten /bbr/Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen /ppbHandy-Abo /bbr/Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde /ppbBerufliche Vorsorge /bbr/Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung /ppbCumulus-Punkte /bbr/Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food /ppbKlubschule Migros /bbr/Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) /ppbFreizeit- und Kulturangebote /bbr/Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an /ppbSport- und Fitnessangebote /bbr/Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark /ppbGezielte Förderung /bbr/Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen /ph3Bewerbung Kontakt /h3pMartin Nujic /p h3Rekrutierungsprozess /h3pbZeitversetztes Videointerview /bbr/Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ppbGespräch mit HR Fachabteilung /bbr/Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbProbearbeiten /bbr/Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbAngebot Vertragsausstellung (Digital) /bbr/Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr