Overview IMPACT starts with us. Tu es passionné par les bâtiments intelligents, les technologies connectées et tu veux façonner activement l'avenir de l'habitat ? Tu es l interlocuteur technique pour nos solutions intelligentes dans le domaine immobilier et tu relies les besoins du marché aux possibilités techniques.
Lieu : Suisse Romande. Contrat à durée indéterminée. Taux d'activité : 80 - 100 %. Vacances : minimum 5 semaines. Déplacements : selon les projets et les clients. ID du poste : 2025-97264. Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner.
Responsibilities Planification et mise en œuvre d'architectures de bâtiments connectés dans des projets résidentiels.
Conseil technique pour les équipes internes et les partenaires externes (développeurs, entreprises générales, bureaux d'architecture).
Animation d'ateliers, de formations et de présentations techniques sur site ou via des plateformes (Schneider Academy).
Soutien lors des appels d'offres, définitions de projets et spécifications produits.
Participation aux lancements de produits, tests sur le terrain et processus de retour d'expérience.
Analyse des tendances du marché et des besoins clients pour faire évoluer le portefeuille de solutions.
Développement de propositions d'architectures évolutives et d'outils numériques pour différents segments résidentiels.
Qualifications Diplôme en ingénierie, architecture, smart building ou qualification équivalente.
Expérience confirmée en conseil technique, ingénierie de projet ou architecture de solutions.
Solides connaissances en automatisation des bâtiments, IoT, smart home et gestion de l'énergie.
Expérience dans l’animation d’ateliers clients, formations techniques et projets proches de la vente.
Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et méthode de travail structurée.
Très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais; l’allemand est un atout.
What we offer Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place et la liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités.
Voiture de fonction (également pour usage privé) et horaires de travail flexibles pour concilier travail, loisirs et famille.
Travail porteur de sens, engagement pour la durabilité et responsabilité environnementale.
Remarque : Schneider Electric est un employeur égalité des chances et ne travaille pas avec des agences de recrutement non sollicitées. Vous devez déposer une candidature en ligne pour être considéré pour ce poste. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
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