Aufgaben
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
* Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
* Mitarbeit in verschiedenen Projekten
* Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
* Fliessende Deutschkenntnisse
* Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile
* Moderne Arbeitsplatz
* Partnerschaftliches Arbeitsklima
* Attraktive Anstellungsbedingungen
* Gute Sozialleistungen
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