Pp05 juin 2026 • 80-100% • Durée indéterminée • Zollikon – Walde Immobilien, leader en immobilier depuis 40 ans, recherche un(e) Directeur(trice) RH. /ph3Tâches /h3ulliDévelopper une stratégie RH axée sur la digitalisation et l'innovation. /liliAgir en tant que partenaire stratégique pour la direction dans les décisions clés. /liliAssurer la mise en place d'un système de gestion des talents et de recrutement. /liliDéveloppement et mise en œuvre d'une stratégie RH tournée vers l'avenir avec un focus sur la digitalisation, l'IA et le développement organisationnel. /liliPositionnement des RH en tant que partenaire actif de la direction ainsi que conseil des cadres sur des sujets stratégiques et opérationnels. /liliDéveloppement continu du paysage des systèmes RH (notamment HiBob) ainsi que mise en place d'un pilotage RH basé sur les données (KPIs, People Analytics). /liliResponsabilité globale du recrutement incluant la coordination, la participation active au processus ainsi que la formation et le soutien des supérieurs hiérarchiques. /liliDéveloppement de la marque employeur en étroite collaboration avec le marketing et positionnement en tant qu'employeur attractif sur le marché. /liliMise en place de processus structurés de gestion des talents et de planification de la succession pour les postes clés. /liliAssurance de processus RH efficaces et conformes au droit ainsi que conseil en questions de droit du travail. /liliParticipation opérationnelle active dans les activités quotidiennes RH, notamment lors d'initatives RH centrales, de cas complexes et dans le développement des processus. /liliDirection et développement de l'équipe RH ainsi que promotion d'une culture d'équipe axée sur la performance et le service. /li /ulh3Profil /h3ulliDiplôme universitaire (Uni/FH) avec spécialisation en RH, gestion d'entreprise, psychologie ou similaire. /liliExpérience plurielle dans une fonction RH stratégique avec influence directe sur le développement de l'entreprise. /liliExpérience marquée en management, notamment dans les processus de changement et le développement organisationnel. /liliConnaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi que de la conformité RH. /liliForte affinité pour les solutions RH digitales, les systèmes IT RH et le pilotage basé sur les données. /liliEsprit entrepreneurial ainsi que capacité à positionner les RH comme un partenaire commercial efficace au niveau de la direction. /liliPersonnalité digne de confiance, intègre et communicative avec une forte présence dans l'organisation. /li /ulh3Ce que nous offrons /h3ulliUn rôle clé avec une influence directe sur le développement stratégique de notre entreprise. /liliUn domaine d'activité passionnant et varié avec une grande marge de manœuvre et une forte autonomie. /liliHiérarchies plates et voies de communication directes. /liliAutonomie et possibilités de conception. /liliPossibilités de formation ciblées. /liliNombreux événements pour les collaborateurs. /liliBureaux modernes dans la Maison de l'Immobilier à Zollikon. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr