Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
Unbefristet
Du liebst die Zahlenwelt und die Payroll ist deine Leidenschaft. Kunden-, Serviceorientierung und Teamwork sind dir wichtig. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und genau und du bist bereit, die fachliche Verantwortung für eine umfassende Lohnverarbeitung in unserem HR-Team zu übernehmen als
Payroll-Spezialist (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die revisionssichere Ausführung und Verbuchung der gesamten Payroll inkl. aller Mandanten und Controlling der Payroll von ausländischen Tochtergesellschaften
- Bewirtschaftung und Systemverantwortung der Payroll (D365 – Swiss-Payroll) und der Zeiterfassung
- Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
- Bewirtschaftung des HR-Reportings, Statistiken und Lohnvergleiche
- Fachverantwortung für Revisionen und monatliche Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung inkl. der Jahresabschlussarbeiten
- Korrekte Kontierung und Verbuchungen der Rechnungen (Sozialversicherungen und Benefits)
Deine Qualitäten
- Du verfügst über den eidg. Fachausweis HR u./o. Sozialversicherungen mit Weiterbildung im Bereich Payroll
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der selbständigen und vollumfänglichen Payroll
- Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse (speziell in Excel) und fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und vorzugsweise Englisch auf Niveau B2
- Weiter bringst du ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (Treuhand, FIBU, Controlling etc.) und vorzugsweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 / AX mit
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft (Plustime) sowie Erfahrung in der Verarbeitung internationaler Payroll sind ein Plus
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF pro Kind)
- PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle oder zur Bewerbung steht dir Jasmin Vögelin (Leitung Operatives HR) unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und enga j4id10112981a j4it0311a j4iy26a