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Bauherrenvertreter:in / development & construction manager 100 %

Zürich
Kohlberg Human Resource Service
Construction Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Bauherrenvertretung mit Überblick und Verantwortung.

Unsere Kundin, die Seraina Invest AG, ist Partnerin für innovative und nachhaltige Immobilieninvestments. Sie betreut rund 40 Immobilienprojekte unterschiedlicher Grösse in der Deutsch- und Westschweiz mit einem Fertigstellungswert von über CHF 3.5 Mrd.
Sie vertritt unter anderem die Seraina Investment Foundation, eine Anlagestiftung nach Schweizer Recht mit Sitz in Zürich. Diese legt Pensionskassengelder von Vorsorgeeinrichtungen aus der ganzen Schweiz langfristig, nachhaltig und rentabel in Immobilienprojekte an.

Zur weiteren Verstärkung des Teams der Seraina Invest Developers AG in Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Realisierung und Steuerung von Immobilienprojekten als

Bauherrenvertreter:in / Development & Construction Manager 100 %

Ihre Hauptaufgaben
In dieser Funktion stellen Sie die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Umsetzung der Ihnen zugewiesenen Immobilienprojekte (Wohnen und kommerzielle Nutzungen) sicher. Sie steuern die Projekte aus Bauherrensicht innerhalb der definierten Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben.

Der Fokus liegt auf folgenden Aufgaben:

1. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Immobilienprojekte im Miet- und Stockwerkeigentum
2. Projektmanagement und Projektsteuerung der zugewiesenen Entwicklungs- und Bauprojekte über die relevanten Projektphasen
3. Ganzheitliche Steuerung und Überwachung der Projektziele (Qualität, Kosten und Termine) sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
4. Überwachung der Projektbudgets und Sicherstellung der Umsetzung der Investitionsziele
5. Projektbezogenes Controlling und Reporting für die zugewiesenen Projekte
6. Führen, Koordinieren und Steuern externer Projektteams und Dienstleister
7. Stakeholdermanagement und Kommunikation mit Behörden, Nachbarn und weiteren Anspruchsgruppen sowie Wahrung der Eigentümerinteressen, insbesondere im Zusammenhang mit der Öffentlichkeitsarbeit
8. Schnittstellenfunktion zur externen Vermarktung sowie Abstimmung projektbezogener Themen aus Bauherrensicht
9. Unterstützung im Due-Diligence-Prozess bei Akquisitionen sowie Mitwirkung bei der Investitionsplanung
Ihr Profil
10. Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in der Baubranche, z. B. Diplom oder Master in Architektur oder Bauingenieurwesen
11. Mehrjährige Berufserfahrung als Bauherrenvertreter:in oder Projektleiter:in, z. B. in einem Architekturbüro, bei einem Baumanager oder GU/TU
12. Weiterbildung im Projektmanagement oder im Immobilienbereich von Vorteil
13. Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Bauprozessmanagement sowie ausgeprägtes architektonisches und bautechnisches Verständnis
14. Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie im relevanten Normenwesen
15. Sichere Beurteilung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsberechnungen
16. Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und entwicklungsbezogene Fragestellungen entlang der Projektphasen
17. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent sowie eine verantwortungsbewusste, unternehmerische Arbeitsweise
18. Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Projekte strukturiert und konsequent voranzubringen
19. Strukturiertes, präzises Vorgehen sowie professioneller Umgang mit sensiblen Informationen und Anspruchsgruppen
20. Fortgeschrittene Microsoft-Office-Kenntnisse
21. Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Was unsere Kundin Ihnen bietet
22. Dynamisches und unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien
23. Herausragende Projekte im bestehenden Portfolio
24. Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
25. Übernahme eines Halbtax-Abonnements (1.-Klasse-Tickets bei Geschäftsreisen)
26. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr, an Sechseläuten, Knabenschiessen sowie am Brückentag an Auffahrt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sabrina Keller freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und steht Ihnen für erste Fragen diskret und vertraulich gerne zur Verfügung.

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