Pour notre client, nous recherchons un·e HRBP à 80% sur un site industriel à taille humaine dans la région de Lausanne.
Vos responsabilités:
-Participer activement au processus de recrutement et à la planification des effectifs pour le site.
-Accompagner les responsables hiérarchiques dans la gestion quotidienne de leurs équipes, y compris dans les situations complexes.
-Conseiller la direction et les managers sur les questions liées au droit du travail et à la gestion des collaborateurs.
-Assurer l'administration du personnel : contrats, mutations, absences, assurances, etc.
-Contribuer à des projets RH transversaux et à l'amélioration continue des processus.
-Élaborer des statistiques RH, indicateurs clés et rapports de suivi.
-Gérer les déclarations d'accidents et de maladies, en lien avec les assurances sociales.
-Veiller à la fiabilité des systèmes de gestion du temps et des notes de frais.
-Participer à l'organisation d'événements internes et à la vie d'entreprise.
Votre profil:
-Diplôme reconnu dans le domaine RH (Brevet fédéral ou équivalent).
-Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel et en Suisse.
-Maîtrise des bases légales suisses en matière de droit du travail.
-Bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 minimum requis).
-Sens aigu de l'organisation et de la confidentialité.
-Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
-Esprit d'équipe, autonomie et orientation solutions.
-Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
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