Deine Aufgaben Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutationen)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit in HR‑Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR‑Systeme
Pflege und Weiterentwicklung des Personaladministrationssystems Abacus
Unterstützung im Payroll‑nahen Umfeld (in Zusammenarbeit mit externen Stellen)
Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Statistiken
Dein Profil Laufende oder abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter*in Personalwesen oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
Gute IT‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft 365 Anwendungen
Interesse an HR‑Systemen, Projektarbeit und Digitalisierung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch (B2‑Niveau), jede weitere Sprache von Vorteil
Wir Bieten Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im HR
Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs‑ und OptimierungsprojektenModerne
Arbeitsumgebung und kollegiales Team
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
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