Deine Aufgaben Unterstützung der Bereichsleitung People&Culturein operativen und administrativen Belangen sowie Übernahme der Vertretung bei Abwesenheit
Unterstützung im Rekrutierungsprozess inkl. Lernende & Praktikanten
Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen
Mithilfe für die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Geschäftsführer und Abteilungsleiter bei diversen administrativen und prozessbezogenen Fragen
Einhaltungdes L-GAVs und des Arbeitsgesetzes
Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Mirus
Korrespondenz und Kontaktpflege mit diversen Partnern
Aktive Teilnahme an diversen HR-Projekten
Unterstützung bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterkünfte
Dein Profil Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschuleoderhöhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschlägigen Gesetze(L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Mirus, Abacus etc.)
Diskrete, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Fliessend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus
Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in einem gutem Arbeitsklima
Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der Zermatt Hospitality Group AG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Besuchen Sie www.zermattjobs.ch für mehr Informationen zur Zermatt Hospitality Group
#J-18808-Ljbffr