Ph3Überblick /h3pDer des Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten /ph3Aufgaben /h3ulliMitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Massnahmen /liliUnterstützung bei der Positionierung der Organisation als attraktive Arbeitgeberin /liliMithilfe bei der Entwicklung von Inhalten zur Sichtbarkeit verschiedener Berufsbilder /liliUnterstützung bei der Aufbereitung interner PC-Themen /liliMithilfe bei Inhalten zu Fringe Benefits, Arbeitskultur und Willkommenstagen /liliErstellung von Textentwürfen und Beiträgen für interne oder externe Kommunikationsmaßnahmen /liliVorbereitung von Beitragsideen und Content-Vorschlägen zu Personalmarketing- und PC-Themen /liliMithilfe bei der Erstellung von Texten, Bildideen und Input für Social Media /liliAbstimmung mit der Kommunikationsabteilung bei der Umsetzung und Aufschaltung /liliMithilfe bei der Vorbereitung von Messen, Hochschultagen, Willkommenstagen oder ähnlichen Anlässen /liliUnterstützung bei arbeitskulturbezogenen Aktivitäten und internen Initiativen /liliMitarbeit bei laufenden PC-Projekten /li /ulh3Deine Fähigkeiten – Anforderungen /h3ulliLaufende oder abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Bereich (z. B. Personalmarketing) oder vergleichbarer Bereich /liliAusbildung auf Tertiärstufe in der Schweiz /liliInteresse an Themen rund um Personalmarketing /liliMuttersprache Deutsch oder Französisch, idealerweise mit fliessenden Kenntnissen der anderen Sprache (mind. B2) /liliSicherer Umgang mit digitalen und kreativen Tools /liliSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /liliKreative und sorgfältige Herangehensweise /liliFreude an Teamarbeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit /liliGespür für Sprache, Zielgruppen und passende Inhalte /li /ulh3Unser Angebot /h3pWir setzen uns für moderne und besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein mit einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Neben den Anstellungsbedingungen gemäß GAV profitieren Sie von diversen Vergünstigungen – darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Ihre Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant. Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. /ph3Kontakt /h3pFür weitere Auskünfte steht Dir Julie Plodeck, HRM Strategie und Innovation PC, sehr gerne zur Verfügung. Tel., Email: /p /p #J-18808-Ljbffr