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HR Business Partner
80-100 % (m/w/d) Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Deine Hauptaufgaben umfassen die vollumfängliche Beratung und Betreuung der dir zugeteilten Business Unit, jedoch ohne Payroll-Abwicklung. Du bist für die Rekrutierungen in deinem Bereich verantwortlich und arbeitest eng mit den Fach- und Führungskräften zusammen. Als erste HR-Ansprechperson in deiner Business Unit bist du Teil des Onboardings der neuen Mitarbeitenden und agierst beratend und unterstützend in allen personalrelevanten Fragestellungen. Hierfür stehst du in engem Austausch mit unserer HR-Administration sowie unserer Lohnbuchhaltung. Als Teil eines eingespielten, vierköpfigen HR Business Partner Teams arbeitest du an diversen globalen und lokalen Projekten mit, zur Verbesserung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Tools. Qualifikationen / Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts Versierter Umgang mit der MS-Office-Palette Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Engagierte, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level C1) Leistungen der Anstellung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Freiraum, um Ideen und Verbesserungen einzubringen und umzusetzen Ein kollegiales Umfeld in einem dynamischen Unternehmen, welches sich permanent weiterentwickelt und Mitarbeitende fördert
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