Nous sommes un acteur dynamique dans le secteur des ressources humaines. Rejoignez une équipe engagée et innovante.
Tâches
Conseiller et soutenir 350 employés sur les questions RH.
Gérer les problématiques de droit du travail efficacement.
Collaborer sur des projets de développement RH.
Conseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres dans le domaine de responsabilité défini (environ 350 collaborateurs) pour toutes les questions relatives au personnel, du recrutement au départ.
Traitement et clarification des questions de droit du travail.
Accompagnement des thèmes de changement et de développement du personnel.
Collaboration étroite avec la paie et l'administration RH.
Participation aux projets RH.
Compétences
Expérience solide en RH et formation certifiée requises.
Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
Maîtrise de l'allemand, autres langues appréciées.
Expérience RH solide dans un poste comparable ainsi qu’une formation de niveau certificat professionnel.
Expérience dans un environnement industriel, artisanal ou proche du bâtiment.
Capacité d’affirmation saine ainsi qu’une approche pragmatique.
Très bonnes connaissances de l’allemand, toute autre langue étrangère est un atout.
Disponibilité pour des déplacements d’environ 10 %.
Notre offre
Tâche variée dans un environnement de travail dynamique.
Perspectives de développement passionnantes dans une équipe jeune et bien rodée.
Conditions d’emploi attractives (6 semaines de congés à partir de la 3e année d’emploi).
Nombreuses questions passionnantes avec beaucoup d’espace pour ses propres idées et des voies de décision courtes.
Emplacement attractif avec de nombreuses possibilités de restauration.
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