Lohn - CHF120'000 - 140'000
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist im Grosshandel tätig. Das Unternehmen wurde vor knapp 60 Jahren gegründet und beschäftigt heute über 400 Mitarbeitende. Unser Partner lebt eine offene und bodenständige Unternehmenskultur und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
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Rolle
Als Leiter/in Finanzen & Administration verantwortest Du die gesamte Finanz- und Betriebsbuchhaltung, das Controlling sowie die Personaladministration. Du treibst die Digitalisierung voran, koordinierst die IT-Angelegenheiten und stellst eine effiziente, termingerechte Abwicklung aller finanziellen und administrativen Prozesse sicher.
Verantwortung
* Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung inklusive Reporting
* Erstellung von Jahresabschlüssen und Vorbereitung der Revision
* Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und des internen Kontrollsystems (IKS)
* IT-Verantwortung in Zusammenarbeit mit der gruppeninternen Informatikabteilung
* Stetiger Ausbau der Digitalisierung der Finanz- und Verwaltungsprozesse
* Führung der Personaladministration inklusive Salärabrechnung
* Liquiditätsplanung, Austausch und Kontakt mit Banken
* Übernahme weiterer administrativer Verwaltungsaufgaben
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen (Stufe FA)
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen
* Zahlenaffinität, IT-Verständnis und organisatorisches Geschick
* Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office und Infoniqa (Sage200)
* Kenntnisse der Strukturen der LANDI-Welt von Vorteil
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (z. B. Jahresarbeitszeit möglich).
* Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeit je nach Funktion/Absprache.
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklung.
* Offene Unternehmenskultur: Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum (Prozesse/Digitalisierung).
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